„Es erfüllt mich, wenn ein Gerät, das zuvor nur auf dem Papier oder im Computer existierte, real entsteht und exakt das leistet, was der Kunde benötigt.“
Was hat dich an STREICHER fasziniert, als du nach deinem Maschinenbaustudium deinen beruflichen Weg gewählt hast?
Mich hat beeindruckt, dass STREICHER nicht nur ein klassisches Engineering-Unternehmen ist, das sich ausschließlich der Entwicklung widmet, sondern zusätzlich über eine eigene Fertigung mit spannenden Technologien verfügt. Für mich als Konstrukteur bedeutet das, dass ich nicht nur interessante Bauteile und Anlagen entwickeln kann, sondern den gesamten Entstehungsprozess – vom ersten Entwurf bis zum fertigen Produkt – hautnah miterlebe.
Was gefällt dir an der Arbeit als Konstrukteur am meisten?
Besonders begeistert mich die kreative Arbeit, kombiniert mit dem Einsatz hochinteressanter Technologien. Es ist ein großartiges Gefühl zu sehen, wie ein Gerät, das zuvor nur als Zeichnung oder CAD-Modell existierte, in der Realität entsteht und genau die geforderte Funktion erfüllt. In diesem Moment weiß ich: Meine Arbeit macht Sinn.
Nach wie vielen Jahren bei STREICHER hast du die Leitung der Konstruktionsabteilung übernommen?
Das Angebot erhielt ich nach knapp fünf Jahren im Unternehmen – völlig überraschend. Als mein Vorgesetzter und der Geschäftsführer auf mich zukamen, war mir sofort bewusst, welche große Verantwortung dahintersteckt. Ich fragte mich, ob meine Kolleginnen und Kollegen diese Entscheidung mittragen würden. Rückblickend kann ich sagen: Alle haben mich großartig unterstützt und mir den Einstieg sehr erleichtert.
Womit beschäftigt sich euer Konstruktionsteam?
Unsere Aufgaben reichen von der Unterstützung der Fertigung über die Entwicklung von Vakuumsystemen für die Energietechnik bis hin zu speziellen Vakuumkammern für die Halbleiterindustrie oder für Weltraumsimulationen. Die Bandbreite ist groß – und genau das macht die Arbeit so spannend.
Was ist die größte Herausforderung für euer Team?
Auf menschlicher Ebene besteht die größte Herausforderung darin, neue Kolleginnen und Kollegen so einzuarbeiten, dass unser Teamgeist erhalten bleibt und wir weiterhin so gut zusammenarbeiten wie bisher. Fachlich müssen wir flexibel bleiben und uns ständig weiterentwickeln: Neue Kundenanforderungen und neue Technologien erfordern es, kontinuierlich Wissen aufzubauen, um im Maschinenbau wettbewerbsfähig zu bleiben. Ich bin sicher, dass wir diese Herausforderungen meistern werden.
Hat Lukáš’ Geschichte Ihr Interesse geweckt und möchten Sie mehr erfahren?
Kontaktieren Sie unsere HR-Abteilung, Frau Renata Steinerová, Tel.: +420 377 150-109, oder schreiben Sie an steinerova(at)streicher-machinery.cz.
