„Naplňuje mě vidět, jak zařízení, které jsem měl jen na papíře nebo v počítači, v reálu vzniká a plní funkci, kterou po nás zákazník požadoval.“
Co tě na společnosti STREICHER zaujalo, když ses rozhodoval, kam se vydat po studiu konstruování?
Zaujalo mě to, že STREICHER není firma, která by se zabývala pouze vývojem, ale má i vlastní výrobu plnou zajímavých technologií. To mi jako konstruktérovi dává možnost navrhovat zajímavé díly a zařízení a následně sledovat celý proces jejich vzniku.
Co tě na práci konstruktéra baví?
Nejvíce mě baví kreativní činnost spojená s použitím velmi zajímavých technologií. Obecně mě naplňuje vidět, jak zařízení, které jsem měl jen na papíře nebo v počítači, v reálu vzniká a plní funkci, kterou po nás zákazník požadoval.
V tu chvíli vím, že ta práce je smysluplná.
Po kolika letech ve STREICHERu jsi dostal možnost vést oddělení konstrukce?
Nabídku jsem dostal po necelých pěti letech ve firmě STREICHER. Když za mnou můj šéf a jednatel firmy s nabídkou přišli, ani jsem to nečekal. Moje první myšlenky byly, že je to obrovská zodpovědnost a zda to přijmou moji kolegové. Ale zpětně musím říct, že mi všichni okolo s adaptací velmi pomohli.
Čím vším se v týmu konstrukce zabýváte?
Zabýváme se vším od podpory naší výroby přes vakuové systémy do energetiky až po speciální vakuové komory pro polovodičový průmysl nebo na simulaci vesmírného prostředí.
Jaká je největší výzva týmu?
Největší výzvou po lidské stránce je zapracovávat nové kolegy a kolegyně tak, abychom v kanceláři měli stále skvělý kolektiv. Po stránce pracovní budeme muset reagovat na nové požadavky zákazníků, které s sebou nesou nutnost se vzdělávat a osvojovat si nové technologie a principy ve strojírenství, tak abychom byli konkurenceschopní. Věřím, že si s těmito výzvami poradíme.
Zaujal Vás příběh Lukáše a chcete vědět více?
Kontaktujte naši HR manažerku Renatu Steinerovou na tel. 377 150 109, 602 475 972, případně pište na e-mail steinerova(at)streicher-machinery.cz.
